人力资源管理基础(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)人力资源管理技能学(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等)人力资源管理人才职业道德学、劳动法学(基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等)。培训一般安排在周末或节假日上课.
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